Frauen gestärkt in Führung

Gestärkt in Führung gehen! Gender Mainstreaming und Diversity Management als Führungskompetenzen.

Der Kurs verfolgt das Ziel, mittels der Vermittlung von Fachwissen und methodischem Handwerkszeug (z.B. Moderationstechniken) mehr Frauen für Führungspositionen in der Sozialwirtschaft zu begeistern.

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