Gestärkt in Führung gehen! Gender Mainstreaming und Diversity Management als Führungskompetenzen

Montag, 24.06.2019 - Sonntag, 01.12.2019

Themen:

Der Kurs verfolgt das Ziel, mittels der Vermittlung von Fachwissen und methodischem Handwerkszeug (z.B. Moderationstechniken) mehr Frauen für Führungspositionen in der Sozialwirtschaft zu begeistern.
Vermittelt werden u.a. Fachkenntnisse über Führungskulturen, Gender Mainstreaming und Diversity
Management oder auch Personalentwicklungsstrategien. Parallel dazu erhalten alle Teilnehmerinnen
eine begleitende Kompetenzbilanzierung inkl. individueller Beratung. Zudem werden Frauen aus der
Praxis über ihre Erfahrungen als Führungskraft berichten. Durch kollegiale Beratung und E-Learning
wird der Austausch auch während der Selbstlernphasen aufrechterhalten.
Die Teilnehmerinnen erarbeiten während des Kurses in Abstimmung mit ihren Arbeitgebenden ein
Praxisprojekt, welches den Transfer der Kursinhalte in das tägliche Arbeitsumfeld und eine
nachhaltige Wissensvermittlung sicherstellt.

Führungskultur & -theorien sowie Management in Organisationen der Sozialen Arbeit

Durch die Vermittlung von Fachwissen und methodischem Handwerkszeug (z.B. Moderationstechniken) werden Frauen für Führungspositionen in der Sozialwirtschaft begeistert. Während des Seminar werden wir u.a. Fachkenntnisse über Führungskulturen, Gender Mainstreaming und Diversity Management oder auch Personalentwicklungsstrategien erarbeiten. Parallel dazu erhalten alle Teilnehmerinnen eine begleitende Kompetenzbilanzierung inkl. individueller Beratung. Zudem werden Frauen aus der Praxis über ihre Erfahrungen als Führungskraft berichten. Durch kollegiale Beratung und E-Learning wird der Austausch auch während der Selbstlernphasen aufrechterhalten.

Die Teilnehmerinnen erarbeiten während des Kurses in Abstimmung mit ihren Arbeitgebenden ein Praxisprojekt, welches den Transfer der Kursinhalte in das tägliche Arbeitsumfeld und eine nachhaltige Wissensvermittlung sicherstellt.

Der Zertifikatskurs findet in Kooperation mit der Leuphana Universität statt und wird im Rahmen des Forschungs- und Entwicklungsprojekts KomPädenz Potenzial erprobt.

Dieses Seminar ist anerkannt nach dem Niedersächsischen Bildungsurlaubsgesetz (NBildUG).

Bei Fragen zu den Seminarinhalten, der Anmeldung und Kosten oder auch unserem Haus können Sie uns gerne jederzeit kontaktieren.
Wir freuen uns auf Sie!

Zielgruppe

Interessierte Frauen, die bereits über einen ersten Studienabschluss in den
Bereichen Soziale Arbeit, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften verfügen

Ablauf

Auftaktwoche sowie drei Aufbaumodule in Form von Wochenendseminaren:

Modul 1
24.06. – 28.06.2019
Gender Mainstreaming und Diversity Management als Führungskompetenzen (Bildungswoche)

Modul 2
30.08. – 01.09.2019
Führungskultur/-theorien und Management in Organisationen der Sozialen Arbeit

Modul 3
18.10. – 20.10.2019
Personalauswahl/-entwicklung/-bindung

Modul 4
29.11. – 01.12.2019
Kommunikation & Theorie-Praxis-Transfer (Praxisprojekt)

Flyer
Zertifikatskurs: Gestärkt in Führung gehen 2019